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1
L’infortunio è:
Seleziona la risposta
Un evento improvviso in occasione di lavoro, dal quale derivi inabilità, invalidità o morte per il lavoratore.
Un evento morboso/patologico sul lavoratore dovuto ad azione nociva, lenta e protratta nel tempo, di materiali, prodotti e sostanze.
Non esiste l’infortunio per la legge italiana
2
Dell’infortunio accaduto, risponde penalmente:
Seleziona la risposta
Il datore di lavoro
Il preposto
Tutti i soggetti
3
La situazione di pericolo, senza le dovute misure di prevenzione e protezione, anche senza infortunio:
Seleziona la risposta
E’ una situazione da evitare, ma non provoca conseguenze giudiziarie
Può essere trascurata in caso di urgenza
E’ un reato quindi sanzionabile
4
Il RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) può essere:
Seleziona la risposta
Il Datore di lavoro
Un lavoratore
Un consulente esterno
5
Alla riunione periodica di prevenzione e protezione dei rischi prevista dall’art.35 D.Lgs. 81/08 devono partecipare
Seleziona la risposta
Il datore di lavoro, il RSPP e tutti i lavoratori iscritti a libro matricola
E’ sufficiente la presenza del datore di lavoro e del RSPP
Il datore di lavoro o un suo rappresentante, il medico competente (ove presente), il RSPP, il RLS.
6
E’ sottoposto a sorveglianza sanitaria il lavoratore che utilizza un’attrezzatura munita di VDT:
Seleziona la risposta
In modo sistematico/abituale, per almeno 30 ore settimanali
In modo sistematico/abituale, per almeno 20 ore settimanali.
I lavoratori che utilizzano attrezzature munite di VDT non devono essere sottoposti a sorveglianza sanitaria
7
Il preposto:
Seleziona la risposta
E’ colui che è stato nominato tale dal datore di lavoro o dirigenteE’ colui che è stato nominato tale dal datore di lavoro o dirigente
Sovraintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute.
Non può essere nominato RLS
8
L’utilizzo di un DPI è:
Seleziona la risposta
Una scelta del lavoratore
Una scelta del datore di lavoro
Un diritto e un dovere del lavoratore
9
Se il preposto evidenzia un comportamento non corretto, dal punto di vista della sicurezza sul lavoro, da parte di un lavoratore, come deve comportarsi?
Seleziona la risposta
Nulla, la responsabilità è solo del Dirigente
Avvertire subito l’RSPP
Provvedere a richiamo verbale e in caso di reiterazione da parte del lavoratore, segnalazione scritta al Dirigente che provvederà a richiamo scritto
10
Se nel proprio reparto viene introdotta una nuova lavorazione con nuovi rischi, cosa è necessario fare?
Seleziona la risposta
Non dire nulla per scaramanzia finché la lavorazione non va a regime
Avvertire subito il SPP per la valutazione dei nuovi rischi introdotti e valutare le misure preventive e protettive da adottare
Nulla finché non c’è l’aggiornamento periodico del DVR da parte del SPP
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